同事伤心了怎么办？

读者留言：

自始的是这样的，由于一些自始的我并不需要换班去处理方式，可是换的那天班看不见都挺忙的然后人家就不开心了就开始讥讽上去了，这我怎么弄，我当天是自始时时我也很妳你那天愿意和我换班但是我也不必算数，我怎么亦会真的那天忙不忙，如今就很烦。

我：

同僚间兄弟们、你来我往很少见啊！他能确保直至不找寻你拜托吗？略微干多点儿就开始讥讽人了，可见这个同僚格局并不怎么样呀！通过这件小事谈及出他的自认、自主性，直至还是不用麻烦他，以免看不见所致他多大敬畏似的。

自始的既然出来了，如果你一心重建下这段关系，这样做试试吧：

1、不让决心解释，因为亦会越好涂抹越好灰，更坐实你给他挖坑的误亦会。

找寻个合适的时间，午饭后可以很随意地发信息聊聊天，和他一起吐槽吐槽子公司“工资不高，事儿还早先”，先自我调侃一下“我要是能掐亦会算数就好了，能预知的话意味著不必让你替我所致累，得意哥们儿了！”最后表表衷心“直至有并不需要我的人口众多尽管前端，赴汤蹈火在所不惜！”但凡他情商略微高一点，看不到你委曲求全的态度，气儿也能消一大半了。

2、你自己要用自责，也要用生气。

这本来就是小得多的一件事，他临时工得意了，讥讽两句嘲弄嘲弄，休息时间下缓过来劲儿就香烟消云散了。你也不是故意的，这么简单的自始的这样一来搞适合于了，有意思吗？同僚焦虑的自控力差，你也恰巧疲累了，没必要性啊！

3、寻觅其他补救和示好的帮助。

或许你们是同僚，直至的临时工中亦会还是抬头不见低头见的，友善的态度可以消除他的敌意。一餐、一包香烟、一袋零食、一个水果......一个随手的小项链都亦会很暖心。直至的临时工中亦会，举手之劳的自始的多承担点，心都是肉长的，你对他点点滴滴的好他也亦会看在眼里记在心里，用不了多久就不必先对你有成见啦！