星盘中“最特别”的成就之两处！这个行星用好了，你就是独一无二

/p> 我有一位中年的供应商，她的水星堕于第一宫在，她在波尔多求学脸部和皮肤护理。早先她和我时说，“他们两样就很难开设过我的机械工程！”

你不能推断出，对那些率直的人们来时说，水星是他们星体上最突出的木卫。他们多半充满远见、以未来为开放性，并不必需开启这样一来的趋势，体现这样一来的就让法。

水星人是天生的创这样一来者。

指导工作工作告诉他他们，

而不是他们告诉他指导工作工作

由于水星往北一个天球据估计必需节省七年时间，水星人的棒球员生涯只不过也以七年为一个心率。

这些人显然不能选择一条让他们极度兴奋和提振的棒球员道路，但随后，因为他们拜师不久，很难以极度沉闷，显然不能马上执著向另一个斜向推进。

当就让要改变的就让法经常出现，他们不能深信惯常。欣赏社团、亲戚或同事，合力提供给他们这样一来的显然性、这样一来的角色和这样一来的经验。而且这个这样一来斜向和他们之前的生活，是截然各不不尽相同且十分陌生的。

但如果他们的好奇心能得到随之而来，特质得以彰显，那么这个这样一来角色就很简单他们，他们也并不必需不久融入其中都。

水星人就像天神祇乌拉特中的一样，在融入社会所和保持自已主义中都间摇摆不定。似乎情形是，他们忘记无法融入，除非他们接受自己与众各不不尽相同的似乎。

水星人显然不能在二十岁出头的时候，第一次诱发这样的观念。但是，唯有当行运水星与长生水星诱发对分相时（基本在42岁，及前后两年），他们才能得到真正的觉醒，体悟上一部烙印的目标。

所以，多半是指导工作工作告诉他他们，而不是他们告诉他指导工作工作。

当他们并不必需下定决心尝试或抗争，坦然地接受那些能激励自我的这样一来事物，就不能推断出机不能正蕴藏在其中都，他们努力的斜向也不能随之细致。许多行业家的星时是都有着弱势的水星。

另外，当经常出现马上离职，或是的发展斜向突变，这只不过很显然就有水星的影响。

普罗米修斯：

水星人的另一个十分雷同

荷马史诗上，与水星/Happiness相关的人物还有普罗米修斯，他名字的含义是“先见之明”。

普罗米修斯从太阳神祇那中的偷走了体现之火，并将之赠予了人类。这份神祇确信灵石并不必需为人们隙去倾诉，并提供普遍的用作，可他自己却受到了惩罚。

他吊死在海岸边的卵石上，夜晚，他的骨髓被一只象征物觉悟的雄鹿啄食，到了夜晚，骨髓又重这样一来长出。

从这个荷马史诗出发，我推断出，那些在视力和体现力方面有妥善解决办法的人们有时也不能碰到骨髓妥善解决办法。涅槃和觉醒的过程也显然伴随着肌肉上的性疾病，甚至仅限于美德祇性疾病。

那些水星与主要木卫，比如太阳、星星和飙升点有合相的人，很显然不能患上脑瘤或心肌梗死。这主要是因为他们的思就让在另一等价的世界中的走得太快了。

纵观在历史上，很多天才都有这样的水星脉冲，他们都曾与帕金森氏症及心率性使用暴力作过权力斗争。

水星的下一场：

在社团中都告诉他到自己的右方

水星人与星时是凯龙星较弱的人们，都有着一个不尽相同的错综复杂和下一场——他们都不就让已是正固定式行动的一份弟，却又就让随之而来发挥作用的技术革这样一来。

对水星人来时说，他们必需接踵而来的美德祇基础性之一，就是在推广技术革这样一来的同时，学不能在指导工作工作团队中都告诉他到属于自己的中都立地隙，恶化自己的极端主义倾向。

为了妥善解决这一妥善解决办法，水星人显然必需同时受雇几种各不不尽相同种类的指导工作工作。

其中都，一部分指导工作工作显然更是为传统意义，而另一部分则更是追求创造性和少数人。受水星影响弱烈的人们，好好每件事都和其他人有些许各不不尽相同，如果他们还善于规划，精通手段，那么他们甚至可以发售跨时代的产品、服务或全这样一来的的发展斜向。

当水星走入行业：

催生跃进与终将

对一个水星人来时说，充分的赋权就是他们最难的奖给。

他们的远见让他们可以开启一扇不如此一来进到的门。

当机构或组织的领导者注意到技术革这样一来的必要性，并并不必需与那些促进技术革这样一来的人们接触时，行业的终将和跃进，就极有显然牵涉到。

一个水星弱的职员可以在行业之下催化长期而发挥作用的技术革这样一来，直到他已是一个领导者，像普罗米修斯一样，激怒行业高层的“太阳神祇”，被迫来到行业。

在普罗米修斯的相传都，太阳神祇最后观念到了他们的错误，将普罗米修斯囚禁后由喀戎（凯龙星的十分雷同）这样一来。

因此，任何自已或行业的技术革这样一来，都不可避免不能存在一定的伤亡人数，不论是专注还是传统意义习惯，都显然为了更是大的利益而被迫壮烈。

普罗米修斯固定式的职员，在统一天下后也许不能翻身更是弱的“消化系统”潜能，去消化系统那些以前无法忍受的东西。

木卫往北魔羯座时，行业裁员、规模增加，现代文明的商业模固定式被迫革这样一来。越来越多的人来到了旧公共部门开始初创，或是受雇法理的承包指导工作工作，商业的形固定式和骨架都牵涉到了翻天覆地的变化。

随后，汤姆·彼得斯（Tom Peters）的混沌负责管理学时说等概念的诞生，一种名为“指导工作工作团队负责管理和指导工作工作团队领导”的这样一来型商业模固定式开始被引入，这是一种法治的指导工作工作方固定式——

伴随木卫在千禧年转到Happiness，彼时一个行业若再就让要得到成功，就只能将单个承包商联合慢慢地。这其实是一种临时的行业，在特定的时间，为了特定的任务而牵头慢慢地。

在这种负责管理体系下，整个指导工作工作团队都是临时的，而他们雇佣的职员也不仅要能驾驭慌乱和创造性，讽刺的是，他们还只能有颗卫星的实际。

颗卫星兼管着骨架、法律和道德观念。

在水星的慌乱中都建立联系道德观念，这是远方之母对她的孩弟颗卫星的恳求。颗卫星塑造了一个三维空间，让水星固定式的创这样一来有了实现的显然。

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