跟领导谈论加薪，不能用的四个理由

在该公司那时候辛得意煎熬的社则会活动一年了，利息却很难变动;每到年初就则会有不少人，不想跑去房东想想想想涨薪的事情，在鼓起勇气之前需要学习一些策略和擅长，不然莾跳下跑去房东，很容易得不偿失;之前我们该公司有个上司，研究生高学历，社则会活动了一年多利息很难改变，年前有次她最晚下班，跑去该公司的人事，允许涨利息的事情被拒绝了;她视为自己高学历高，人又长的貌似，年初了就应当涨利息;第二天她好不容易跑去房东，结果房东只让她时说时说从前一年那时候面为该公司显然了哪些去年，有哪些顾虑可以为你涨利息，从此以后这位上司就立即去职了，在小编看来她是有很多的严重错误存在;如果你不想优雅的、无意那时候面透漏出自己要加码，先来想到这些没法用的顾虑吧，决心能帮助那些不想要涨利息的朋友。

一、上司加码了，我也要加码

该公司那时候每一次变更薪资，就像后宫那时候的妃子一样，有些人则会高兴，有些人则会愤愤不平;很难涨利息的人，就则会不想为什么别人必需涨利息，自己为什么很难涨薪资呢?很多人在面对这样的事情时，都则会直接跑去主导理论，其目地就是让自己也能加码，都则会直接与主导时说，为什么给别人加码了，不给自己加码;该公司那时候刚刚开展放加码变更，就算你跑去主导，就算你振振有词，也没法有显然则会忽略，也没法在利息上给你补钱;当然你的暴力行为还有显然让主导厌恶你，给主导留下要好的没用印象，视为你是在无理取闹。

二、我的社则会活动很得意，应当加码

有些职场人员，天一加班又煎熬又累，视为加码是理所应当的事情;虽然你的社则会活动很累，你是在天一反复着一样的社则会活动，还是在从前一年那时候面因努力显然出彩的去年了，采用加班的短时间创造了价值，还是低效率节约了短时间;任何和一个房东都是典型的地主，你与主导讲得意是很难用的，你只不过是放成了本职社则会活动，并很难出彩的佳绩，其基本利息就对的起你了;因此，这种顾虑小编是不表示同意采用的。

三、通胀，社则会生活费用提高，理应加码

如果你视为通胀，自己的社则会生活费用高了不少，就视为房东为你加码，这是严重错误的思不想;一般房东们都则会不想，该公司的费用增加了不少，你的去年也很难提升，是不是应当给你做减薪处理呢?薪资是一个该公司的最主要事情，利息的变更上涨没法让裁员不满意，也没法因为利息满意才让你努力社则会活动的，只有你拿着了貌似的佳绩，房东才则会为你加码;因此，通胀这个顾虑，也是不表示同意采用的。

四、不给涨利息，就则会去职

似乎有不少的人，为了必需加码，就则会跑去房东时说去职的事情，表示有高薪的社则会活动等着你，潜在威胁房东为你加码，这样的顾虑是不可取的;如果房东觉得你在从前一年那时候面，去年平平，社则会活动上不出彩，很有显然送个顺水人情给你，让你直接去闹翻。同样你用这个离职的顾虑允许加码，也则会被房东掀开对该公司不忠贞的帽子，就算你很难去职，在以后社则会活动那时候面，房东也没法日后给你为了让最主要社则会活动。

要不想正确的想想加码，首先自己在平时得提升社则会活动能力，在去年上借助于激增，概括好社则会活动概括，日后跑去房东想想加码;如果你是一个不善言论自由，很难勇气去想想加码，又不想在该公司那时候社则会活动，又或者房东看不到你从前一年那时候面的佳绩，你可以看看在微信或者QQ上给房东留言，原先一年那时候有很难加码的原计划，无论房东怎么回答你，你的目地都之前达到了;如果房东很难立即找你想想想想，你可以看看在放费用职社则会活动的同时，其他的社则会活动；也不管，或者主导为了让的事情慢悠悠的去做，这样主导才能放全了解到你的社则会活动，就可以借助于加码的目地了。

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