在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，我认为是工作经验为主，学历为辅。而人在职场中的重要分界点，我认为是以下二点：一，刚求职的应届生若是高学历的，则意味着你有权选择更高，更好的平台作为起点去发展。而低学历的，只能去选择些中小平台（公司），那双方接触的平台圈子，人脉资源完全不是一个等级的。若2名相同工作能力的应届生，高学历的去了世界500强公司，低学历的去了国内中小型公司，经过若干年的努力，低学历的刚刚踏入500强的圈子，而高学历的可能已经进入前几名的大企业，那么双方的职场差距就越来越大。目前有些世界500强的公司，对于应届大学生的招聘都是海外一流大学毕业的，或是国内211，985大学的毕业水准，高学历是这些企业初期筛选的硬性标准。高学历是职场发展上最优质的捷径之门。二，工作后的时间安排。职场人的差距就是在工作后的时间安排上拉开的。想避免被公司淘汰，就只能不断充电学习，深耕行业内的必备技能，只有当自己不可代替的人了，那你就有权去淘汰公司，而非公司可随意淘汰你了。小王是一名中型企业的初级管理层，但他每天下班后会去参加职业技能的学习班，以及语言上的学习，然后他经常会去其他大型外企去面试，看看自己到底离那些岗位还有多少差距，也想看看自己在市场上“值多少钱”，让自己能一直充满紧张感。学历与工作经验是相辅相成的，但最终是看你对于职场的态度和目标。学历是选择的起点，而工作经验是看你能走多远，两者都很重要。类似于笔者，没有上过全日制的大学，高中毕业后去小公司去学手艺，平时去上夜大。等毕业证书达到后，就去大中型企业面试并且成功了，目前下班后一直在学习充电，除了满满的紧张感之外，也有源源不断地动力。我是安若可，每天分享职场文化和管理经验，与你一起玩转职场。