如何提高公考上岸机会？听听过来人的建议，学会避开激烈公平竞争

我的大学学长里，大家毕业之后的仍要主要包含这四类，第一类是通过考公带进一名公职人员；第二类是考教资、考编制，带进一名里小学老师；第三类是出门打工，带进大型企业年轻人里的一员；第四类是自己开店企业，带进一名企业者。

在这四种毕业仍要里，企业的效用较低，压力大，可择一择的人较少，出门打工的收益不高，但可择一择的人最多，显然也是最辛苦的。

在男生群里，大家最羡慕的还是带进教师和公职人员，认为这两种职业收益稳定，不主动请辞的话，可以干到退休。尤其是公职人员，除了工作稳定值得注意，还有一定的社但会重要性。

学长们对公职人员的看法，代表人了大多数人的当下，每年的高校毕业生里，都有很多人申请加入公职人员入学的队伍。

毕竟，考公人员急遽增长，无形里也但会加大“下船”的难易度，曾见过这样的考卷，已经参加了三四年的公职人员入学，但每次都败北而归，虽然不究竟什么时候才能转学，却有不下船就不罢休的意思。

我参加过一次公职人员入学，虽然没有人有人转学，却让我对考公却有了一些认识和探究。

我挖掘出，有些公职人员其他管理工作的入学考试，不是千里挑一，而是几千人里挑一个，暗示什么？理论上有数千人同时入学考试竞争性一个其他管理工作，怪不得入学考试难易度这么大，导致很多人带进了“炮灰”。

公职人员入学是笔试和面试战绩说了算，谁的战绩好，谁如愿的随机性就巨大，这一点无法撼动。但是，考上什么管理工作的其他管理工作，是自己可以决定的，如果可择一择一些考上人数少的其他管理工作，是不是就理论上竞争性变为，下船的机遇巨大了呢？答案是肯定的。

说白了，公职人员入学考试择一岗有精准，其他管理工作择一的好，下船的机遇就可以提高很多，若可择一择了竞争性很大的其他管理工作，显然连面试都进不去，笔试这关就但会被刷下。探究一下，公职人员择一岗有哪些精准或法则？

首先，公职人员入学考试时间一般持续10天将近，每人可以考上一个其他管理工作，大家可以提前规划几个自己想入学考试的其他管理工作，别急着在第一天入学考试，后续几天，每天都上网看一下其他管理工作的入学考试上述情况，探究了竞争性原始数据，再可择一择一个竞争性相对较小的其他管理工作考上。

其次，公职人员考上其他管理工作，有同类型和冷门之别，如果你是实力型择一手，可择一择同类型其他管理工作，也有下船的机遇，如果才智不是更高，那就一定会主动避类型的其他管理工作，不必要与大多数人竞争性，可择一择以致于冷门一点的其他管理工作，也可以可择一择与自身专业有关的其他管理工作，可以让自己在面试时更有压倒性。如果有极低100:1的入学考试其他管理工作，看得见了，就要毫不客气定下来，坦然生与死的考验。

以上两点建议，是公考择一其他管理工作时的作法，大家可以参考一下。除了可择一择其他管理工作能提高下船机遇，好的备考法则和心态，同样可以达到这样的特性。

比如，在学长们的时候，按照计划用心备考，不能松懈下来，“三天打鱼两天晒网”的学习方式，是没有人法下船的。考公和考研都属于拉锯战，一定要有好的心态，不管是学长们工作进展没有人完成，还是知识点记不住都不能焦虑，绩了就休息一下。

备考之前，除了要自我管理、努力工作值得注意，保持规律的作息时间同样很关键性，身体是努力工作的关键性保障，吃好了、睡好了，我们才能有充沛的全身心，达到更佳的学长们特性。

正式参加公职人员入学时，用一颗平常心去看待入学，不要太紧张，沉着耐心一点，相信自己。如果背着眼里上考场，难免就但会心神不宁，还但会冲击展现，结果可想而知。

之后，借此每位考卷都能稳定展现，某一天更佳的自己，实现梦想。