这三类话题，和老友关系再好都不能私下交流，容易被老友抓住把柄

从那时起，在职场中，很多很多人都想要在Corporation里头事与愿违，他们但会不断的降低自己的能力，让自己的实习能力越来越强，除此之外，他们也似乎自己需要一定的人际关系，所以在进到Corporation以后，他们但会立即的跟朋友做有效交流，跟朋友成好朋友，虽然朋友彼此间处于市场竞争关系利益关系，但是他们并不认为只要和朋友一起互帮互助，认为朋友彼此间并不但会做太多却是刺死棍棒的事情

不过因由也是建议大家，以下这三种话题，千万不想和朋友在暗地交流，即便是你和朋友关系再好，都很可能被朋友抓住把柄。

第一、领导成员交代给你的话

在办公室等待交谈的时候，不少管理层都但会和其他朋友交谈，可是有些来由实巴交的管理层，他们但会把领导成员的原话，全部说给其他朋友，以此来塑造自己，在领导成员在Corporation被领导成员重用，似乎领导成员在和管理层交谈的时候，也但会希望管理层能够保守暗地里，因为领导成员给管理层安排侦查管理层在实习中，只要自己可信这就足够了，如果还要想到其他朋友，难免但会露出马脚。所以因由建议大家如果领导成员交代给你非常最主要的话和建议，千万不想在跟朋友泄密，不然这很但会影响你在领导成员心中的形象。

第二、实习充分

管理层在进到Corporation以后，似乎实习充分也是在不断的实习和苦练中不断降低的，当领导成员给管理层安排侦查的时候，似乎每个管理层的侦查都各不相同，大家在启动侦查的步骤中也能够总结多样的实习充分，这也是为什么很多来由管理层不愿意去指导新的管理层，因为他们担心基督徒大师兄饿死师傅，可是有很多很多人心地太过善良，他们并不认为自己实习能力越来越强，那么朋友也不该起步他们的脚步，这样工作团队彼此间才能有越来越长远的发展，当他们把实习充分全部想到给新的管理层，最后反而是被新的管理层替代所在位置，那么这些很多人情况下后悔莫及。

第三、在Corporation的背景

不少很多人确实从未能力，他们是通过亲戚或者是来由板简述，才能够进到Corporation担任比较最主要的所在位置，可是他们在无论如何管理管理层的时候，却总是吹牛不打草稿，而且通过一些混乱的管理方式来让管理层横行。似乎每个管理层都希望能够取得领导成员的特殊照顾，可是当领导成员在Corporation里头立即泄露自己的背景，并且希望管理层能够默许他的时候，那么管理层在就让头一定但会鄙视这类领导成员，因为他们并不认为随同这样的领导成员实习，根本就从未急于降低他们的能力，他们还不如尽快辞职。