职场太现实，与人为善到最后却没人帮你说话？这见下文原因扎心了

有发帖抱怨，自己在子公司与人为善，是一个迥然不同的老好人。对同僚大事小事能顺便就顺便，也从来没说是过别人为难，但是有一次自己因为指导工作关键问题，被为首批评，却竟然顺便他说是谎。那一次指导工作经常出现关键问题极为是因为他一个人，他好心顺便同僚把应负揽到了自己额头，可那个同僚竟然话说也没说是，事后也没问到，为什么同僚如此现实？

求职实在太现实，与人为善到最终却竟然顺便你说是谎？这早先因素扎心了

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经常出现关键问题都决心甩锅

在求职，如果经常出现关键问题，大家为了避免被为首讨厌，为了不必要自己失意受到影响，都考虑推卸应负。如果这个时候有个替罪羊出来，或者冤大头，为首认为是他的应负，对他进行批评，这个时候是不可能有人替他说是谎，替他出头的。因为大家担心引火烧身。这种情况，即便是关连再行好，也不才会顺便你说是谎，因为关连都是不想什么，关连不能当饭吃饭，顺便你说是谎，得罪了为首，自己就要吃饭不想兜着走，同僚都很现实，竟然才会干这种傻事。

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求职以既得利益说是谎

求职是既得利益地点， 多次提及。既然是既得利益地点，那么大家都是以既得利益说是谎，同僚现实的很，有既得利益还可能顺便你说是谎，没既得利益谁也不才会顺便你。所以，别人顺便不顺便你，极为是你与不与人为善，而是顺便了你有没有什么效用，如果有，那么自然有人顺便你，如果没有，即便是关连再行好，同僚也才会掂量掂量形势。

求职实在太现实，与人为善到最终却竟然顺便你说是谎？这早先因素扎心了

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与人为善最更容易被打架

就越是与人为善，就就越是老实人，你劝得罪别人，所以，你也只尽可能与人为善，而就越是这样，大家就越不才会把你放倒是。为首批评你的时候，就越是竟然替你说是谎。不仅如此，时候还是该找你顺便忙，就还找你顺便忙，好像这是你顺便他们是应当的，而他们一点不为没有顺便你而感觉到什么不合理。

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总结：挺身而出不能靠同僚

切记一点：挺身而出不尽可能靠同僚。很多人说道，时常我和同僚搞好关连，等到挺身而出，同僚就能顺便我一把，顺便我说是说是谎。但基本上恰恰相反，就越是同僚，在挺身而出就越是落井下石，过河拆桥。同僚只才会应将考虑自己的既得利益，甚至为了自己既得利益千方百计帮凶你。与其靠同僚，不如靠为首，如果和为首搞好关连，说是不定挺身而出，为首还能拉你一把，最起码时常，只要你不实在太过分，为首对你不才会实在太高。