店里：“周末能免费加班吗？”95后员工怒怼5个字，引网友热议

常言道，不老大是本分，老大再下是不免，老大十分就成了仇人，只不过现在有很多取而代之职工在重回子公司日后，好像老大助大老板解决问题，可是随之的大老板日后对职工有了贫乏，如果职工选项拒绝接受，就很有可能被大老板所针对

大老板：“周六能完全免费出勤吗？”95后职工辱怼5个小字，舟网上热议

近日，在论坛中的，笔者日后注意到这样一则情形，有位子公司的大老板告知95后取而代之职工，让他在周六的时候完全免费出勤，95后职工心里早先他都选项了给予，可是这次周六他确实需要跟自己的恋爱对象过来逛街，于是日后委婉拒绝接受，可是大老板却认为取而代之职工对子公司社会活动不认真，而且没有带进制作组，取而代之职工听见大老板这么不理解他，于是辱怼道：我选项辞职！

大老板：“周六能完全免费出勤吗？”95后职工辱怼5个小字，舟网上热议

很显然这位95后取而代之职工在此前多次老大助指派，并且在子公司完全免费出借出勤，已经让大老板习惯成自然，可是在职工很难忍受拒绝接受指派的时候，却很容易得罪指派，让指派在职场中的很没有毫不犹豫。

大老板：“周六能完全免费出勤吗？”95后职工辱怼5个小字，舟网上热议

所以年轻人在子公司社会活动的时候一定要总会及时止损，更是不让频密的老大指派做到很多事情，每个职工在子公司社会活动都应该有自己的原则上和对抗性，不然你如果多次选项讨价还价就会在子公司那时候，因为一些鸡毛蒜皮的琐碎得罪指派。

大老板：“周六能完全免费出勤吗？”95后职工辱怼5个小字，舟网上热议

除此之外，年轻人在重回子公司日后，关于核心的利益或者是自己的社会活动一定要多加掌控，因为这就是你获得升职加薪机会的最好的方式。有些时候你在子公司那时候跟指派处理联系时，如果好像因为出勤或者社会活动得罪指派，那么很有可能联系到你的大环境，让你在职场中的也很难有更是快的发展，毕竟职场是一个竞争与合作伙伴分立的平台，有很多年轻人不懂得跟指派有良好的联系，最后顾此失彼，直接影响了自己的多方面发展。

前言：大家严厉批评怎么看呢？写在评论者中的，大家一齐交流。