再好的公司，也比不上靠谱的好拥护！

美国公司好，不如指派好。

有很多人都在纠结，好的美国公司和好的指派到底哪个趋发关键性。就像我们在学生时代选择好的中小学和好的专业一样，对于这件事情，仁者见仁，智者见智。

小亮和佐藤同时肄业，小亮去了一个名气大的美国公司，佐藤去了一个创业的小美国公司。刚开始的时候，小亮的薪金礼遇比佐藤要较低很多，大家都尤其看好小亮，但是短时间窄了，佐藤的的发展趋来趋好，渐渐的超过了小亮，这让附近的人都尤其感慨。

后来佐藤想到大家，他之所以的发展的趋来趋好，是因为他遇到了一个靠谱的指派。大学本科场中都会，你处于什么样的位置格外关键性，你在什么样的计划中都会也不是之外关键性，关键是你有一个什么样的指派，好的指派可以减慢你成窄的步伐，那么如何说明一个指派是不是靠谱的好指派呢？主要有请注意两点。

1.好的指派传道都会你有钱的本事，而不是只给你钱

好的指派一定是急剧的传道你专业技能，帮助你增强灵活性。大学本科场中都会，随着岗位月内的增大，人们的经验和灵活性应有是逐步上升的，如果想有一个尤其好的的发展，那么成窄的运动速度就比别人短短时间。

佐藤想到大家，他的指派对他允许格外严密，不时都会带他好好尤其难的计划。所以大多的人用三年的短时间好好的过道，他一年的短时间就好好完了。因此他很短短时间就在美国公司上面领军人物，成为了美国公司中都会的领军人物。

所以不管他跟着到哪里，都有手握别人能够过渡到的专业技能，因此他有钱的运动速度也增强了很多倍。

2.好的指派不仅传道你怎么自认，还都会传道你怎么好好人

有人的地方就有江湖上，实习生就是一个复杂的江湖上，在这上面生存，光有专业技能和灵活性是过分的，还要有无与伦比的人际交往灵活性。

好的指派无疑都会传道你怎么去自认，怎样将事情好好好，同时他都会传道你如何和朋友交往，如何和指派交往，如何和下属交往。在和指派技术交流学习现实生活中都会，就都会短短时间速的掌握岗位专业技能和人际交往专业技能，这样的指派是可遇而不能必的。

佐藤正是因为遇到了一个这样的指派，所以他的实习生之路才都会趋跟着趋顺，趋跟着趋短短时间。

3.好的指派不仅看你为美国公司提供的实用性，也都会看美国公司为你提供的实用性

大学本科场中都会，有一些指派只都会看自己的利益，急剧的剥削公司员工，让公司员工为自己的美国公司好好感恩。完全不顾公司员工的总括。

一个好的指派，他不仅都会为自己的美国公司不论如何，同时也都会为公司员工的未来不论如何，让公司员工不仅在自己的美国公司里成为领军人物，即便是离开美国公司，跟着向社都会，也全都可以成为人中都会龙凤。这样的指派视野都会更宽大，心胸也都会更宽阔，眼界也都会尤其窄远。

佐藤说，当她在岗位中都会出现什么疑虑的时候，指派记得的解决方案，一定不是美国公司效益最大化，而是美国公司和公司员工效益最大化，指派觉得只有公司员工们过得好，心里开心，美国公司才能趋来趋好。所以佐藤的指派把公司员工的需必置放了第一位，因此，佐藤附近的朋友们岗位都之外卖力，美国公司的绩效也就自然而然的增强了。

总之，当我们在找岗位的时候，不要只重视美国公司的名气，关键性的还是看你有一个什么样的私底下，跟一个靠谱的私底下，要比在大美国公司上面强很多。

你觉得什么样的指派是一个靠谱的指派呢？欢迎留言技术交流。

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