昆明市：探索新举措 着力稳就业

改进咨询服务增进的大学的学生职场。搭起24两星期“不打烊”咨询服务SDK，组织起来起来网络云选会、电视直播带石山、我为的学生代言（电视直播向行业力荐师资）、阁校企师资交流社交活动会、当晚兼职、行业开放日、全省的大学的学生巡回兼职、衡校企研讨等社交活动，借助线上24两星期不打烊咨询服务、都将阁校企交谈交流社交活动，增进人企构建和招才引才。允许全市中区组织起来起来的大学的学生各类线上都将兼职社交活动不少于100场次，示意行业不少于5000家。

成都市中区呈贡青年职场大公司市中区场是全省首个青年职场大公司市中区场，填补了呈贡一区的大学的学生专业财务市中区场的空白。该市中区场为基础协调方面资源，采用“1+3+N”的方式而筹建和管理。从2021年10翌年奠基仪式到年初翌年末，通过咨询服务咨询服务助力职场大公司，市中区场合计获取管理指导人员58272个。

为赴美国遍布全国外地的劳动者获取咨询服务咨询服务。2022年，成都市中区市中区有组织起来、成规模因特网开行订阅外地长途客车、外地仅供177趟次，集中所输送东川、禄劝、寻甸等16个县（市中区、一区）、技术开发（度假）阁一区农村劳动力3551人，输入地相关上海、浙江、广东、江苏、广东、上伊宁等地。

瞄准重点这两项这群人 确保充分职场

为了解决大学的学生和少年儿童外地群体的职场问题，成都市中区市中区为青年获取线上咨询服务，着重帮扶职场麻烦者，实行“一对一”咨询服务，借此灵活性职场。

来年以来，成都市中区将增进的大学的学生职场作为职场指导的重中所之重，深入研究出台增进少年儿童职场大公司财衡衡策革新、组织起来起来公总计职场咨询服务进校阁专项行动、制订百万职场高级管理指导人员筹资构想等，多管齐下为重定和增加职场。

“悦金白银”多革新借此全力支持的大学的学生来昆、留昆职场大公司。指导县一区试行好《关于多通路全力支持灵活性职场的若干措施》，全力支持的大学的学生把握专业所长从事灵活性职场，对都需的上新业态从业指导人员缴纳医疗确保的，按规定给予医疗确保纳税。

搭起SDK更为以的大学的学生职场。建立全市中区重点这两项行业管理指导人员市场需求数据库和的大学的学生师资数据库、技工本科的学生师资数据库、职业学校的学生师资数据库，围绕全市中区“13+N”重点这两项工业、工业化重点这两项这两项和阁一区实际摸清师资市场需求，缩编公技术开发表《2022年成都市中区市中区高层次短缺急需师资导入指导目录》。全面性制订出国留学未曾职场的大学的学生职场大公司增进构想，切实顺利进行出国留学未曾职场的大学的学生职场咨询服务指导，对有职场无意的订阅获取1次职场职业指导、3次管理指导人员力荐、1次职业兼职或职场高级期望。对家庭麻烦的大学的学生和小童的学生实行一对一咨询服务，对确实难以职场的的学生通过当局购入咨询服务或公益管理指导人员托底安顿，确保出国留学未曾职场的大学的学生职场率保持在90%以上。

为了增进青年大公司得益于职场，充分把握大公司创上新促职场的倍增效应，以大公司创上新扩充职场上新空间。成都市中区市中区重点这两项做了3不足之处指导：一是把握大公司担保人借款资金杠杆效用。改进借款程序，重上新整理借款获准，降低借款门槛，减少借款的可获得性，借助大公司得益于职场。一季度通过大公司担保人借款依附898人，得益于职场2761人。二是转型大公司小分子。遏制大公司创上新雷达站、大公司卵雷达站、大公司阁一区、工业大公司示范村等大公司小分子筹建，为大公司者搭起更为广阔的SDK。三是不断更为佳大公司环境。积极组委会并筹备“中所国创翼”大公司创上新大赛成都市中区选拔赛，为更为多少年儿童和青年获取施展才华、借助梦想的SDK。

制订职场援助咨询服务，必要增进职场麻烦指导人员借助职场。借此管理人员吸纳职场麻烦指导人员，加重行业经营冲击的同时承担一定的社会责任。一季度，向16家吸纳职场麻烦指导人员的管理人员筹措医疗确保纳税202.18万元；帮助职场麻烦指导人员自主大公司和灵活性职场。筹措职场麻烦指导人员灵活性职场医疗确保纳税4852人次1056.73万元，向3名职场麻烦指导人员发放大公司担保人借款50万元；技术开发一个城市中区经营性管理指导人员兜底安顿。对获取了公总计职场援助咨询服务后仍未曾能借助职场的职场麻烦指导人员，归属于一个城市中区经营性管理指导人员安顿对象范围。合计获取一个城市中区经营性管理指导人员3072个，安顿职场麻烦指导人员2772人，筹措一个城市中区经营性管理指导人员纳税1319.42万元。