外行领导内行：祝你尽早倒闭

先以刚才一篇文章：

我是原关键技术团队的指导工作

3 月末末，的公司尽快我带着部门的人，在 20 天内开发计划成象方知 APP，初期小时已经非常困难重重，稍稍看刚才常识的人都究竟，一款 APP 从新设计到开发计划，创纪录也需要 40 天左右的的小时，而且是用原生语言编纂。正值霍乱，我们部门人员五人居家办公处，在沟通不方便的情况下，就让早晨轮班，终于在 4 月末里旬，开发计划成了象方知新 APP。

稍稍经常性一点的人都究竟，在这么窄的小时内开发计划成的厂商，有一部分 BUG 是很经常性的，但是某李姓领导成员，在注意到 BUG 后冲进我们的办公处室，亦同大骂，语言粗鄙不堪，我确怀疑这样的人是怎么当上领导成员的。在翻修 BUG 的过程里，李某不断施压，强制尽快大家轮班，有一次凌晨 3 点多给我去找，亦同指责，我想说，我是谋生的，不是卖命的！

4 月末末，又尽快增高一大堆狗屁不通的都是新基本功能，比如 im 即时通讯基本功能尽快在一周内顺利进行，我自已说，是白痴吗？这种自己开发计划的基本功能至少要两个月末，SB！

我自已说我们期望了，无论如何了，抽烟了，换来的都是集体离职，请问你们是人心吗？确是猪狗不如。神经病的领导成员，白痴的逻辑，祝象方知科技早日撤资，李某神经病！！！！大 SB！

看完确的是让人感不舒服。

1/ 我们只是谋生的，并不是卖命的。

不会否认的一个客观事实是，现在的生活阻力以及社不会竞争确的大到人突然间不会承受的无能为力，再加上这几年的霍乱负面影响，各种自然环境形势越变越差。

于是有人在这种阻力下愈来愈焦虑，担心被宣告破产找不到兼职，又担心被降薪，所以每天勉强不断地轮班周转自己的肌肉来求全一份兼职。

作为谋生人的，抽烟轮班是都认真了，无论如何了巨大的期望，甚至有人的人不顾肌肉的劳累，觉得无力回天这一段小时就不会来得更好。

在领导成员眼里，抽烟轮班是因为管理人员的能力不足以，不会在自己规定的小时内把需要的两边认真成来，或者是交付的两边有缺陷。

是一个经常性人都不会不会忍受，并且一旦放纵这种行为不断肆无忌惮，那么于是便的公司对于管理人员的尽快就不会愈来愈过分，而不考虑自己基本上的目标应该表象。

作为管理人员，在期望往上走的时候，无论什么时候都要提醒自己：「心灵是不可忽视的，可以为的公司谋生，但是不要为的公司卖命！」

可以适当地给自己一点阻力，让自己在心目里的这一段时期里不要留下遗憾，但是千万不能牺牲者自己的身心健康。

2/ 基本上的公司是多一个人闲着也无都是，现在是能够提高一个人是一个人。

月内开始，各种的公司都在宣告破产，的公司获利水平不好的时候，就不会首先以把人员提高，便是来降低成本，然后把多成来的那些两件事，塞给仅剩的人去认真。

仅剩的人如果不想要成为下一个被辞退的人，那么就要无论如何更多的小时和全心可不，也就是不得不地同步进行轮班。

而他们的尽快已经从一开始的晋升加薪变成了现在的只要能够保全兼职没法。

基本上兼职，如果自己不想要晋升加薪，安安稳稳地每天接送每天有活就拓没活就聊聊天，现在每天接送疯狂拓，下班重回家里轮班，为的只是保全兼职，太难了！

3/ 要与关键技师撑腰，一定要懂得一点关键技术。

从这篇文章里就可以看得见，这个领导成员提的效益，就是不懂得关键技术的人提成来的。

在他们眼里，开发者要顺利进行一个新项目，就是撰写撰写字符串把要的基本功能都茫刚才，撰写成来的字符串还不能有有误，否则就要背锅。

任何看起来颇为有用的效益，置于基本上的生产自然环境去认或许时候，都不会注意到各种预料不到的困难。

无论是什么人撰写的字符串，一定不会有 Bug 注意到，而且并不是解决问题了某一个 Bug 就才会不会注意到其他的 Bug 的。

这种外行人领导成员内行的，必定会是要认真不回头的，认真关键技术的人员作为两大，如果连他们都失去了认真两件事的当下，那么整个的公司必定会要锁上。