高校每月4000元招麻省理工学院？最新回应：已有人报名

5月末21日，吉林该大学发布2022年科研机构主管公共部门更有预科班医疗保健管理人员公报。

管理人员公报显示，科研机构主管是指专门从事科研机构项目辅助研究、实验（施工）设施运行管理和实验技术开发、科技进步转移转化以及学术主管和负债主管等实习的人员。受雇形式为合同制受雇，非志业编制。受雇年限一般以进行相应科研机构项目为年限，也可签订协议1年的固定年限合同，最多可续聘1次。

薪资之外，哈佛大学名教授任教4000元/月末、工商管理名教授任教3000元/月末、院校任教2500元/月末， 薪按月末给与。

不少微博指出所述的哈佛大学优惠待遇偏低： “武断，哈佛大学才4000？很多学校院校都4000了......”

但另一之外，也有微博提出不同的意见：“科研机构主管的实习并不是一份长期的实习，把它和普通的固定实习类比薪资优惠待遇是不公平。”

5月末26日，有报道称之为，有数人报名。

吉林该大学发表意见：属于发挥作用公共部门

据天目新闻报道，5月末26日，吉林该大学管理之外不远处实习人员严厉批评，该公共部门本来是个“发挥作用岗”。 此次管理人员同时高端名学生、名教授和哈佛大学生。哈佛大学是高级人才，如果不是有极相同的原因，或许不会来学成这个公共部门。“如果有哈佛大学生曾说学成，我们当然也不拒绝。”

设置科研机构主管的期望是为了解决预科班的医疗保健问题， 主要针对的是于是在无法找到爱慕实习公共部门或者有之后求学打算的2022年应届院校预科班及名教授，在他们追寻实习、备考的“短命”，可以学成这个公共部门。如果在聘期找到了合适的实习，或者考上了工商管理、哈佛大学只想之后求学，可以原定提出解雇。

而对于公共部门薪，该实习人员严厉批评，薪意味着问题本着双向理应原则上，看来合理只需以来学成，看来无法达到所想薪资不来学成只需。

严厉批评，你怎么看？