老员工9年未有涨工资，新员工刚来工资就多7百，老板：不干就混蛋

出门在外打工，为的就是必需多赚一些没钱，借此来改善自己和家人的生活。当转至一家该公司，该公司也通常就会给该公司员工“所谓”，最常给该公司员工灌输的概念就是，只要踏实管理工作，未来在该公司中都都负责任有前途。但当该公司员工在这些包庇该公司中都都管理工作了一年又一年后，他们就就会认清本质，有些该公司连最必需的每年涨利息都做还好。

来由赵在迄今这家该公司中都都，管理工作了足足12年，在这12周内来由赵亲眼见证了该公司的成长，早先的时候，该公司用的生产线，是被输给3次后来的破旧货，而现在该公司的生产线，于是就都从国内自定义的。虽然该公司获得了长足的拓展，但是来由赵的利息仅在前3年有增长，后面的9年星期内，来由赵的利息根本没法涨过。

来由赵心里的同事，也有不少依旧坚守在年复一年上，状况就是责怪请辞后来，不必需在短星期内，找到一份更好的管理工作。但直到一次该公司在知青时，新该公司员工的利息，要比来由赵他们这批来由该公司员工极低700，这下于是就的那批来由该公司员工，再也压制不住心中都都的委屈了。当天下午，来由赵他们一批人，就到大来由板就会议室去讨说法，谁想到大来由板的说辞是，爱干就干不干走人。摆脱了来由赵他们这批人后来，据信大来由板就去观光旅游潇洒了。

就在3过后，来由赵他们这一批人再一搞得开了，不仅是他们搞得，就连他们之前偷偷地出来的所有徒弟，也跟着搞得了起来。整个加工厂显得异常精采，初期大来由板在加工厂中都都有着一批那时候的“亲卫”，据信这些工人都是大来由板从故乡偷偷地过来的。初期这批人就和来由赵他们这批人发生了肢体冲突，当天来由赵他们这伙人就走了一大批，于是加工厂就散了，据信到了后面因为大来由板没法能按时签订合同订单，连加工厂都抵押出去了。

其实出现了完全相同的现象，最主要的状况，还是因为大来由板的做法实在令人寒心了。以致于这些来由师傅，都都从建厂开始就跟他一起提携的，无论如何也应该享受到最优渥的待遇，但是在本质中都，完全相同抠门的大来由板并不在少数。