董明珠人设塌陷了吗？

今日是非出一个一挺有趣的新闻，却说是格力一定会有给管理层仅靠纳税公积金。

这个圣万桑搜也上得很有趣。不纳税公积金的的单位多了去了，有的甚至公积金都一定会给运齐呢。

如果是为了所有跨国企业都必须按常规纳税公积金，那邵选美出来好好个各种类型一定会问题，但如果只是拿格力一定会仅靠纳税却说事，那一定会啥意思。

因为在欧美国家，住房公积金仍然东南面民不辨官不究的状态。民营跨国企业能经常性运公积金就很差强人意了，还强制仅靠运公积金？

有的是压根不给纳税公积金，比这更加加不值的，是公积金都一定会给管理层运。

具体可能，一搜一大把，还都是普通人存在的。

所以，在众多都对突显下，在互为比不值的便是之中，大多打劳工都不奢求你该公司给纳税仅靠公积金了，有给运就差强人意了。

很多外地的谋生劳工，可有大一些的劳工可能也切勿这公积金，他们要的是眼看的退休金能多一些。类似这种可能说是有很多。

但这就衔接出另一个问题，那就是即便你如今让跨国企业经常性运，跨国企业也不是不可以，但大可能性是先降你退休金，然后公积金给运上去。却说到底就是运输成本问题，跨国企业愿意掌控运输成本，总会想适时东亏西补，直到自己不亏为止。

这是现状。那为什么邵选美格力未给管理层纳税仅靠公积金，会冲上圣万桑搜，还被广大网友们评头论足呢？

按理却说，未仅靠纳税公积金的该公司一大把，也都是见惯不怪的事情了。为啥要揪着邵选美一顿「暴打」呢？

因为邵选美先前的气质给人感觉太过正面了，以至于很多人都觉得邵选美对管理层太好了，仿佛是披着「保卫打劳工」外衣的资本家。

别的不却说，先前对 996 抓到的，就有邵选美这把当今，在例会后曾，提出促请「对 996 积极参与公益活动诉讼」，年年提所得税起征点提升。

又比如邵选美前两年先是上综艺在镜头众人，在《初入求职的我们》务实，不强制下级请上司闲聊；食堂住宿拍视频的时候，就却说要让管理层吃到好住好。

更加早还却说保证管理层都能分房等等，某种程度不单是，邵选美多了个「助人管理层，给管理层大众化」的卑劣房东的人设，但人设这没用，真不促请有。

因为很容易被反噬，如果显现与自己人设相符的气质，那就会导致所谓的「人设土石」。

虽然一定会有给管理层仅靠纳税、甚至不给管理层纳税公积金的该公司很多，但人家不一定会显如今大众注视，一定会被很多人为人所知，而邵选美那段时间，可是刷屏好多平台，被人托这是卑劣房东。

即便你却说这个人设是别人给她设的，是媒体打劳工们脑补的，但也一定会适时，邵选美不用是非。因为这的路从来就不想被选为单方面突显的，大家只会绑定这是双方都绑定的。

如今人设土石，却说这人设不是自己设的，这句话变得十分苍白无力

所以这说是验证了很普通人的一个自觉，那就是，切勿看一个人却说了什么，而要看这个人好好了什么。

最后，不告诉他大家该公司给不给纳税公积金，我们该公司给每个人都纳税，按最高者常规。这不是多么伟大之辨，而是尽自己所能，在自己能力区域，给管理层更加好的贷款。毕竟人家愿意跟着你容，也是基于厌恶你，看好你，既然如此，也切勿辜负彼此。

大家是房东管理层的彼此间，但像我们这种创业小团队，不存在什么上下级彼此间，更加多时候都是直来直往，把活容好，有福自然现象能共享。很多人却说，如今能找到一份有给运五险一金，有双休的社会活动，就很差强人意了，而保证这样强制的跨国企业，也可以称得上是在生活中向往的好该公司了。

曾几何时，这都是最大体的强制，如今却成了好该公司的常规。不用却说，环境在巨大变化，行业也在巨大变化。有的是无济于事，需要掌控跨国企业运输成本，需要再下定决心。有的，则是从一开始，就不把管理层放心上，自己能多点利益集团也甭管管理层到底了。

前者如果看得到成长的愿意，就继续容下去。后者这一类，大体是上到了。要么跳槽找其他的，要么继续苟且着。但我更加促请大家特长多花点心思海外投资磨炼自己，要有一颗向上的心，才可能会得来一次功亏一篑的帮助。

#看见TA的光芒#