天津大学仁爱学院怎样？

来源：节能 2024年01月08日 11:05

天津大学仁爱学院怎样？

在天津的三本里面算不错的了。学校的东西都在不断完善，一个学校该有的差不多都有了。学校高层全都是天大的。很多专业的老师除了体育以外也都是天大的，也有的专业有的科目是仁爱自己聘的老师，但肯定也是按照天大招老师的标准招的，至少都是重点大学毕业的研究生。文凭是仁爱自己发，不是天大发。是国家承认的天津大学仁爱学院的和学位证。从市区到学校，如果做710差不多就是40到50分钟，

: xduse

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

高中就那么多学位，即使北京上海，普高升学率也不一定过半，其他我个人了解的一、二线城市，普高升学率就没有过半的。不分流都去考，一样是有那么多的人上不了普高

: cherry_anan78

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

作为一个管理者，一个横跨多个领域的职场人，我举一个例子来回答这个问题：孙悟空出身不好，并没有位列仙班，但是它说我的金箍棒很粗........我不是天兵天将，但是我历经九九八十一难，最终成就斗战胜佛。是成就天兵天将厉害，还是斗战胜佛更胜一筹？学历做敲门砖的前提，要看敲什么门有人说学历是敲门砖，是的，大家都是这么说。很多人也不怀疑。但是我在本行业NO1 和NO2的公司的管理经历，再转型到管理咨询，金融业的过程；告诉我，有些门，你用学历也敲不开。2009年毕业那年，中国大学毕业生611万。2020年预计接近900万。进入职场，你会发现一个裸的现实。进入会计师事务所，你发现主管学历没有你高。进入医院，你发现主任学历没有你高。进入银行，你发现行长的学历没有你高。你说我都不去，我去制造业，最后你发现 CEO的学历也没有你高。你是985，你要进麦肯锡，最后你发现你甚至得不到任何回应。你是双一流，你要进高盛，你发现可能第一轮就被刷。你是211，你要进深圳的一所中学做教师，最后发现竞争者都是清北复交，还有斯坦福。你以学历做敲门砖，看你敲的是什么门，敲错了门，现实会狠狠羞辱你，让你怀疑人生价值。这就是残酷的职场现实。我看过很多优秀毕业生的简历，优秀的让人嫉妒，但是工作依然不好找。因为投出简历一份，后面有300多个竞争者。所以学历从来不是职场成功的必要条件。学历很多情况下成为了一个标签，随着职场年龄的增加，这个标签会淡化。工作经验不等同于工作能力。也有很多人说工作后，工作经验更重要。因为面试都要参考工作经验，没有工作经验，面试机会都没有。但是破局者每天都在发生。企业设立门槛，就像修筑了一堵墙。很多人撞破南墙不回头。可是有没有想想？为何不搬个梯子翻过去？当你的工作能力被彰显，你的工作经验是可以被扔在角落的。比如华为李一男。我在光电子行业，10年前在南昌从生产线的普通员工走上基层管理岗位，也只用了一个月时间。企业看中工作经验，需要你的履历和资历，但是你以为完美的履历就是企业需要的，并不是。因为在很多情况下，职场人的工作经验与工作年限呈正相关，但是很多是工作经验的低水平复用。经验没有被提炼成结构化思维模型和方。最终随着年龄增长，到35岁左右，遭遇职业瓶颈和转型障碍。你创造价值的能力和潜力，将超越学历和工作经验。学历和工作经验可以被量化，适合企业筛选候选人和员工，是一个量化指标。但是工作中还需要定性指标，就是创造价值的能力和潜力。有了这个底层基层，你有跨领域对应的可能。职场中，资源整合力，是创造价值的关键。这其中人脉资源特别重要。可以解决工作经验和学历都解决不了的问题。在实务中，我们真要推一个人，你的工作经验和学历都可以收藏进抽屉箱。如果你还非常注重工作经验和学历，很可能处在最基层。转型到一个业务驱动的金融业，我去拜访企业家谈融资的时候，靠的是人脉资源。因为我既不是985，也不是金融业资深人士。所以工作经验和学历，哪个更重要，一直都是伪命题。它不是人才衡量的全部维度。跳出工作经验和学历的视角去看工作，会有不一样的收获。

: bftasd

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

“到底还是有文化好，你现在一年赚的钱，你爸妈要辛辛苦苦攒个好几年。”表姐每次回到村里去的时候，那些老人们和亲戚都会对她说这些类似的话。在老一辈的农村人眼里，学历还是和赚钱的水平挂钩的，很多人的印象还留在大学生就是山窝窝里飞出去的凤凰。表姐是硕士毕业，但院校不是211，985的，毕业后在银行找了一份工作，年收入能达到二十几万。这个硕士对于她就业，至少是这次首次就业是很有好处的，因为当时的招聘条件要求就是硕士毕业生。那么硕士是否就真的比本科生在职场更受宠，如何看待硕士毕业生和本科毕业生在就业上的优劣？首先硕士的确在学历上比本科生要高出一截，但是我国的学历不仅是看学历高低的水平也就是说是等级——大专，本科，硕士，博士，还看毕业的院校。我想在再一个清华本科毕业生和一个普通大学毕业的硕士研究生，大家还是认为前者的学历更高。所以现在很多大学生在考研选择上，会尽量选择那些名声比较好，或者是业内比较有名的学校，保证自己未来硕士文凭的含金量。其次硕士的文凭跟名牌大学的书是一个道理，它可以成为敲门砖，但是不能保你一路职场坦途。公司招聘，尤其是那些大公司招聘的时候，人事是不可能一份一份仔细地去看简历，所以他们会有一个筛选标准。既然彼此双方信息都是不对称的，那么对于人事来说最能看出的就是学历。你是211，985的本科毕业生，或者说你是硕士学历，那么你的这份简历也许就会被留下来，但是你这个学历证书的作用也就到此为止了，至于后面你是否能晋升，是否能在岗位上干出一番事业，这就要看各自的能力了。最后虽然近几年唯学历论已经相对来说比过去要好很多，但是还有很多公司的岗位需要硕士生，博士生担任。你有硕士的文凭，就相当于你比别人要多一些选择。当然这个推论不一定是完全正确的，因为现在也有一些单位并不欢迎高学历者。这些单位有一个特性就是他们的工作并不含有太高的技术性，普通人只要能够学，愿意学也能够完全掌握。而一个硕士毕业生，他对薪酬相对来说会有更高的期待，而且他未必愿意安于这份工作，这对一些追求岗位稳定的单位来说并不是一件好事。学历有改变命运的可能，但它无法驾驭一个真正优秀者的人生。

: 6778228

山西省委党校函授学历什么网站可以查询？

不认可。没有地方查询。报考自考本科的前提要提供国家承认的大专学历才可以报考，党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。

: xingfutime

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历在一定程度上是影响找工作的。第一，没有文凭，用人单位会担心你的能力。第二，在现在本科生太多了的现实情况下，还没有一个文凭，用人单位会担心你的决心和毅力。第三，也是最主要的，当你没有文凭的时候，你得有好的阅历和履历，如果没有，很容易被淘汰。总之，文凭很重要，但实力更重要。如果有文凭，更能轻松找到工作。没有文凭，你要付出更多，机会却更少。好好努力吧，哪怕是自考，也要领个文凭。

: 控制狂monica

学历对于找工作真的那么重要吗？

首先很高兴能够回答这个问题，我认为学历真的影响找工作。学历不是找工作的必要条件，但是是找工作的，重要条件。从客观上面来说学历不同，证明学习能力和自我控制能力的不同，但是学历并不是能力的唯一代表很多时候学历只是一块敲门砖，现在很多企业的招聘条件就有学历要求就算你再有能力你没有相对应学历，你也不能进入这个工作岗位，更不能展示你的能力，筛选简历的时候你的简历就会被淘汰，也走不到面试。学历更高，起点也越高，工资也就越高。所以我建议大家在条件允许的情况下可以通过自学自考等提高自己的学历。

: 微微的殇

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

学历是敲门砖。公司看中的是你的能力，是你给公司带来的价值。

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