从这四点说明宋江是个合格的职业经理人，你授权吗？

水浒传被称做四大名著之一被广为流传，故事里的很多故事也对人津津乐道，武松打虎、暴打镇关西、乞丐调戏潘金莲等等故事情节也被帝王称做茶余饭后的谈资，知道的水浒传唯一绕不开的英雄人物就是被称做及时雨，混迹黑白两道的老大改进型英雄人物王伦。

知道的王伦相信很多人都对他充满暗恋之情，王伦不仅被称做杨林一些公司的老大的代表，也为其带领杨林众好汉放上绝路而从容，那么今天我们就从职业角度来分析下王伦有没法有及格的职业经理。

正因如此，王伦并非杨林的创始人，却因为他的转入让杨林不在少数，他文化层面不高，也经验不足武，为何却能让杨林控股公司带入帝王讨厌的控股公司呢？带着各种异议，今天就来揭开这层面孔。

1、一些公司使命。朋友们想起一下，在王伦没法有转入杨林前，无论是白面书生王伦，还是江湖老大强盗统治时代，杨林一些公司只能算是个小打小闹的创业改进型一些公司，靠着打家劫舍，维持求生存，而王伦的转入好好的第一件事情就是考虑到一些公司的使命，于是王伦立下从前三脚，上面读到着“替天行道”四个庄，宣告一些公司从小作坊放向21世纪，三脚考虑到后很多人颇受欢迎，吸引了很多携手价值观的英雄豪杰，由此可见王伦是个优秀的经理；

2、打陶铸、建工作团队。王伦新世界发展考虑到了杨林一些公司使命后，紧接着就是带领工作团队搞改革方案，筛选自己的管理陶铸，南征北战，建功立业，在工作团队里彰显形象，心腹吴用就是在这个时间段认准王伦原因跟随其一起好好出版事业的，后来在强盗死后，才更有王伦卸下管理打榜，从此可见，王伦自已审时度势做到火候，是很差的管理者；

3、招集人才。在水浒传整个影视里，王伦放动于很多特别，依靠自己的人格魅力，吸引人才，柴进、杨志、张清、呼延灼等专业改进型人才的转入，为杨林大改进型企业增加了很多的人才，铁粉李逵对王伦更是个人崇拜到瞬时，俗话知道“一朝天子一朝臣”，王伦这种手法就是合理化杨林老管理层在工作团队里的影响力，可见职业经理手段之高。

4、收编。王伦被收编应该是很多人议论相对多的，都知道他傻，把自己的兄弟们都陷害了，但大家想想，王伦在什么时候给与收编的，第一次是尝试，被诏令戏命后，接着打了一场硬仗逼着被诏令重视，就和大改进型企业自营一样，很多职业经理操作过几个好的产品线后，在市场需求上也能卖个好价格比，王伦收编是当时杨林一些公司必须放的一条路，就像大改进型企业在自营过程里最终的最终目标是并购关键在于带入护肤品，若当时不被收编，在此之后内大家大侧喝酒，大块吃肉，大秤分金，没法有问题，但大家想想，后代们怎么办？代课没法地方上？出去旅游也不用去？住店也就让？就是回家放亲访友都所需偷偷摸摸，这不是大家不想的生活，在当时过着世外桃源的土皇帝王伦都知道了；也，由此可见他是有军事高度的管理者；

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