#百度开放降薪通道#上热搜，网友：升职不加薪，那升职干嘛？

6月初1日，#搜狐开放降薪通道#戏谑挤进微博温搜，随之而来网上温议。

已对，有网上在脉脉上放出5月初31日一则《关于薪详述有关调整的通知》的搜狐内外电邮，电邮显示搜狐2022年薪详述将从7月初分启动时。并对此，不再单独针对职级晋升要用即时的薪调整。

有验证为搜狐管理人员的网上总结电邮所称：1 晋升不再与调薪挂钩，晋升不一定调薪；2 调薪与风险管理挂钩；3 原则上管理人员可以降薪；4 以上人口为129人在6月初开始调薪的前两天（530）变更的，薪详述从原有的6月初份改作7月初，且马上执行。

据了解，搜狐的大奖薪详述有时候集中于6月初份同步进行，今年将原定到7月初份。电邮内给出的先前是：让薪详述跟月底风险管理评估越发匹配，解决过去6月初份要用薪详述时不会受益最新风险管理结果的弊端。但电邮内并未说明说明以后的大奖薪详述有否将分立修改作7月初份同步进行，还是大部分2022年原定一个月初。

辩解，有网上所称： 不薪金，那平步青云没事？

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